Yeni kariyer fırsatları ararken iş teklifi mi aldınız? Tebrik ederiz. Peki kafanızda kabul edip etmeme konusunda soru işaretleri mi var? Pişman olacağınız bir karar vermeden önce birlikte gözden geçirmeniz gerekenleri yakından inceleyelim.
Ücret ve Yan Haklar
Hemen hemen herkesin önem sıralamasında bir numarada yer alıyor öyle değil mi? Size sunulan ücretin, beklentileriniz ve sektör standartlarıyla uyumlu olduğundan emin olun. Ayrıca, iş teklifinde sunulan yan haklar, avantajlar ve ek faydaları da mutlaka değerlendirin.
Pozisyon ve Sorumluluklar
Ücret ve yan haklar harika olsa da size sunulan pozisyonun, ilgi alanlarınıza ve kariyer hedeflerinize uygun olup olmadığından mutlaka emin olmanız gerekiyor. Aksi halde kendinizi mutsuz ve sıkışmış hissedeğiniz bir ortamda bulacağınızı unutmayın. İşin sorumluluklarını, sunduğu yetkileri, takım çalışması gerektirip gerektirmediği gibi faktörleri göz önünde bulundurun.
Şirket Kültürü ve Değerler
Şirketin kültürü ve değerleri, işinize olan uyumunuzu etkileyebilir. Şirketin misyonunu, vizyonunu, çalışma ortamını, şirket değerlerini ve iş yürütme tarzını araştırarak, sizin değerlerinizle uyumlu olup olmadığını da mutlaka değerlendirin.
Gelişim ve İlerleme Fırsatları
İş teklifiyle birlikte sunulan kariyer gelişimi ve ilerleme fırsatlarına dikkat ediyor musunuz? Çoğu kişinin ilk etapta dikkat etmediği ancak süreç ilerledikçe eksikliğini farkettiği bu durum her zaman öncelikleriniz arasında üst sıralarda yer almalıdır. İlgili şirketin, çalışanlarının gelişimine yatırım yapma ve yükselme imkanları sunma politikalarını gözden geçirin. Uzun vadeli hedeflerinizle uyumlu olduğunu düşündüğünüz bir iş teklifini tercih etmek sizin için çok daha mantıklı olacaktır.
İş/Yaşam Dengesi
Günümüzde pek çok çalışan kötü iş yaşam dengesi sebebiyle fiziksel ve mental sorunlarla boğuşuyor. Bir iş teklifini değerlendirirken, çalışma saatleri, esneklik imkanları, uzaktan çalışma seçenekleri gibi faktörleri göz önünde bulundurun ve sizin için uygun bir iş yaşam dengesine sahip olup olmadığını değerlendirin. Çalışma saatleriniz ve özel zamanlarınız kesin çizgilerle ayrılıyor mu? Önemli görevleri ve projeleri belirleyerek önceliklendirmenize imkân verilecek mi? İşvereninizin iş yaşam dengesini destekleyen politikaları ve programları var mı? Bunlara mutlaka dikkat edin.
İş Güvencesi ve Şirketin Durumu
Şirketin finansal durumu, pazardaki konumu ve iş güvencesi gibi faktörler de iş teklifini değerlendirirken dikkate almanız gereken önemli unsurlardır. Şirketin istikrarlı olduğundan ve sizi uzun vadeli olarak destekleyebileceğinden de mutlaka emin olun.