Yeni bir işe başvurmaya hazır olsanız da olmasanız da, becerilerinizin, sorumluluklarınızın ve başarılarınızın ilerlemesini yansıtmak için özgeçmişinizi düzenli olarak güncellemek mantıklı bir uzun vadeli kariyer yönetimi politikasıdır.
CV, sürekli devam eden bir çalışmadır. Ve tıpkı arabanız gibi, düzenli olarak bakımını yapmazsanız, olabildiğince iyi performans göstermez. Yıllardır aynı görevde olsanız veya yeni işlere başvurmaya hazır olmasanız bile, düzenli olarak özgeçmişinize ve çevrimiçi profillerinize yansıtılması gereken yeni beceriler, deneyimler ve başarılar kazanırsınız. Özgeçmişinizi ve çevrimiçi profillerinizi düzenli olarak güncellemenin diğer avantajları arasında, hayalinizdeki işe uygun hale gelirse hızlı bir şekilde başvurabilme ve yeteneklerinizin doğru bir temsilini çevrimiçi olarak yansıtabilme özelliği yer alır. Düzenli güncellemeler, aynı zamanda yazı yazarken ilgili ayrıntıların zihninizde taze olmasını sağlar.
Kendinize sormanız gereken sorular
- İlk olarak, geçen yıl hangi yeni teknoloji, dijital veya teknik becerileri geliştirdiniz?
- Üzerinde çalıştığın ve gurur duyduğun bir proje var mı? Bu proje, özgeçmişinizde ve sosyal medyada listelenen eski bir projeden daha iyi bir yetenek örneği mi? Eğer öyleyse, onu değiştirin.
- Herhangi bir kursu tamamladınız mı, herhangi bir ödül kazandınız mı veya iyi yapılmış bir iş için tanındınız mı? Eğer öyleyse, bu ayrıntıları ekleyin.
- Başarılarınızı ölçebilir misiniz? İşe alım yöneticileri ve işe alım uzmanları, bloglarınızın düzenli olarak kaç kez görüntülendiği veya yakın zamanda bir hedefi ne kadar aştığınız gibi başarınızın somut kanıtlarını görmeyi severler.
- Görev ve sorumluluklarınız arttı mı? Eğer öyleyse, bu sorumlulukları ve elde ettiğiniz sonuçları özetleyin.
Günümüzde değişim yaşamayan sektör yoktur. Özgeçmişinizin gözden geçirilmesi, işverenlerin ihtiyaç duyduğu beceriler açısından geride kaldığınızı gösteriyorsa, becerilerinizi geliştirme zamanı gelmiştir.
Unutmayın, hayalinizdeki iş şimdi orada olabilir. Özgeçmişinizin ve çevrimiçi profillerinizin düzenli olarak güncellenmesi, beceri ve yeteneklerinizi temsil etmelerini sağlayarak onları güncel ve etkili kaynaklar haline getirebilirsiniz.
Kaynak: Social Hays