skip to Main Content
Resume

İş Görüşmesinde Hep İK’cılar mı Soracak!

Şimdi sıra sana geldi! İş görüşmeleri sona ererken, size sorulabilecek son sorulardan biri “Bize sormak istediğiniz bir şey var mı?” olur. Birçok aday “yok teşekkür ederim.” Yanıtını tercih etse de, görüşmecinizi etkileyebilmek için bu cevabı bir fırsata çevirebilirsiniz. Ayrıca, herhangi bir soru sormamak sizi hazırlıksız veya ilgisiz gösterebilir, bu nedenle kendinize ait bazı sorular sormak için zaman ayırın.

Hem unutmayın ki, sadece işi almaya çalışmıyorsunuz, aynı zamanda bu şirketin ve pozisyonun size uygun olup olmadığını anlamaya çalışıyorsunuz.

Soru sormak size bazı niteliklerinizi, becerilerinizi ve deneyimlerinizi daha fazla vurgulama ve işverene neden iş için harika bir aday olduğunuzu gösterme fırsatı da verebilir.

İşte Sorabileceğiniz En iyi Sorular!

Mülakatı yapan kişiye sorabileceğiniz soruların listesini sizinle paylaşıyoruz.

Görev ve Gereklilikler

  • Pozisyonun sorumluluklarını nasıl tanımlarsınız?
  • Bu pozisyondaki tipik bir günü nasıl tanımlarsınız?
  • Tipik çalışma haftası nasıl olur?
  • İlk doksan günde başarmam gereken en önemli şey nedir?

Ofis Yapısı

  • Bu ofiste / bölümde hangi rollerde, kaç kişi çalışıyor?
  • Bu pozisyonda doğrudan ve çapraz olarak hangi yöneticilere raporlama yapılıyor?
  • Şirketin yönetim tarzını tanımlayabilir misiniz?
  • Turnover oranınız nedir?

Kültür

  • Bu şirket için çalışmanın en iyi yanı sizce nedir?
  • Oryantasyon sürecini daha verimli bir hale getirmek için politikanız nedir?
  • Bu ekipte başarılı olmak için hangi yetkinliğin çok önemli olduğunu düşünüyorsunuz?

Promosyon

  • Bu rol için büyüme ve ilerleme beklentileriniz nelerdir?
  • Şirketteki atama ve terfi kriterleriniz nedir?
  • Bu pozisyonla başlayan herhangi bir kariyer yolu örneği var mı?
  • Mesleki gelişim fırsatlarınız nelerdir?

Misyon ve Vizyon

  • Şirketin değerlerini nasıl tanımlarsınız?
  • Şirketin büyüme ve gelişme planları nelerdir?

Ve Sormamanız Gerekenler!

  • Bu şirket ne yapıyor? (Araştırmanızı vaktinden önce yapın!)
  • İşi aldım mı? (Sabırsız olmayın. Size haber verecekler.)
  • Sizin rolünüz neydi? (Görüşeceğiniz kişiyi önceden araştırmalısınız!)
  • Siz neden burada çalışıyorsunuz? (Bu sorunun size hiçbir faydası yok!)

Yukarıdaki listedeki her soruyu sormanız gerekmese de, birkaç iyi sorunun aklınızda olması, iş için bilgili ve hazırlıklı bir aday imajı çizmenize yardımcı olacaktır.

Son olarak…

“Ben” Sorularından Kaçının: “Ben” soruları, kendinizi işverenin önüne koyan sorulardır. Bunlar arasında maaş, sağlık sigortası, tatil süresi, haftalık çalışma saatleri ve diğer ayrıcalıklarla ilgili sorular yer alır. Bir görüşme sırasında, işverene şirkete nasıl fayda sağlayabileceğinizi göstermeye çalışıyorsunuz. Size bir pozisyon teklif edildiği zaman, şirketin sizin için neler yapabileceğini sormaya başlayabilirsiniz.

“Evet” veya “Hayır” Sorularından Kaçının: “Evet”, “hayır” veya tek kelimelik başka bir yanıtı olan çoğu soru, muhtemelen şirketin web sitesinde arama yapılarak yanıtlanabilir. Bunun yerine, kendinizle işveren arasında bir diyalog yaratacak soruları tercih edin.

Birden Çok Konu Hakkında Soru Sorun: Tek bir konu hakkında soru sormaktan kaçının. Örneğin, sadece yöneticiniz ve onun yönetim tarzı hakkında sorular sorarsanız, görüşmeci otorite figürleriyle bir sorununuz olduğunu varsayabilir. Merakınızı ve pozisyonun tüm yönlerine olan ilginizi göstermek için çeşitli konular hakkında sorular sorun.

Daha fazla mülakat tavsiyesi için “Mülakat Simülasyonu ve Danışmanlığı” hizmetimizden faydalanabilirsiniz!

Kaynak: the balance careers

Back To Top
Ara