Ön yazılarda birçok insan sık sık hata yapıyor çünkü özgeçmiş ve Linkedin profillerine harcanan emekler kapak yazılarında gösterilmiyor. Bu yazımızda ön yazıların ne kadar önemli olduğunu kısaca anlatmak istedik. İş başvurularında, ön yazınız okununca sizin işten ne kadar anlayıp anlamadığınız öğrenilmek istenir. Kısaca iş ilanınızla ilgileniyorum işte özgeçmişim demek yeterince etkili olmayabilir. Bunun yerine becerilerinizi anlatacak bazı vurucu taktikler uygulamalısınız. İşte en çok karşılaşılan 5 hata…
1 – Ön Yazınızın İlk Cümlesine Klişe Başlamak
“18 yıllık deneyime sahip bir Operasyon Direktörüyüm” diyerek ön yazınıza sıkıcı başlamak dikkat çekmenizin önüne geçer. Bunun yerine, aşağıdaki örneklerde olduğu gibi, iş verenin dikkatini çeken cümlelere yer verin.
“Küresel bir şirket olan ABC Consulting’in CIO’su olarak, 3 dış kaynak kullanımı sözleşmesinde müşteri memnuniyetini %97’ye çıkardım ve durgunluğa rağmen gelir artışımız zirveyi gördü. Sizin şirketiniz için de aynı amacı güdüyorum.”
2 – Ön Yazınızda Şirketin Sorunlarına ve Çözümlerine Değinmemek
Şirket hakkında önceden araştırma yapmak ve sorunlarına değerli çözümler iletmek sizi ön plana çıkarabilir. Bunu detaylı yapmak içinse şirketlerin geçmişine, basın bültenlerine, yıllık raporlarına ve geçmiş haberlerine göz atabilirsiniz. Örneğin şirketin nasıl bir büyüme hedeflediği, kazanç durumu veya sektör analistlerinin yorumu size yol gösterebilir. Bu bilgilerle donattığınız ön yazınız hemen fark edilmeniz için iyi bir fırsat sunar.
“İş geliştirme sonuçları üretme becerim (yüzdelik bir dilim sunabilirsiniz) bu pazara girerken yaşadığınız tüm zorlukların üstesinden gelebilir.”
3 – Ön Yazınızdaki Becerilerinizin İş Tanımıyla Uyuşmaması
Ön yazı iş tanımları aynı özgeçmişiniz gibi kesin olmalı ve işverenlere sizi iş alma nedenleri sunmalıdır. Bu nedenle sadece şirketin ihtiyaçlarına değil sizin neler katabileceğiniz de yer almalıdır. Bunu en iyi şekilde yapmak için işverenin ne aradığını ve iş tanımını önünüze koyun. Bu beklentiler üzerinden giderek kendi ön yazınızı oluşturun. Aşağıdaki paragraf bir BT Direktörü Ön yazısından alınmıştır:
“Reklamınız hizmet sunumunda, dijital dönüşümde ve müşteri memnuniyetinde bir lidere ihtiyacınız olduğunu belirtti. Kariyerimde dönüşüm girişimlerinde elde edilen 3 yıllık %97 memnuniyet yüzdesi, hizmet memnuniyetini 1 numaralı önceliğim olarak tuttuğumu gösteriyor.”
4 – Ön Yazıda Gerçek Kişilere Yer Vermemek
Şirket içinde bir kişi bulmak artık her zamankinden daha kolay. İlk olarak, şirket adını ve unvana göre çalışan listesini bulmak için LinkedIn arama özelliğini kullanabilirsiniz. Örneğin, bir iş geliştirme müdürünün üstünü belirlemek için “Başkan Yardımcısı veya COO” gibi anahtar kelimeleri arayabilirsiniz. Hitap ettiğiniz doğru insanı bulmak yapabileceğiniz hatalardan biri olabilir. Tanımadığınız bir kişiye hitap etmek yerine araştırın ve ismiyle hitap edin.
5 – Ön Yazıda Rekabetçi Yanınızı Öne Çıkarmamak
Ön yazı yazan yönetici adayları, rekabetçi yanlarını göstermeli ve işverene sorumluluk almaya hazır olduğu mesajını vermelidir. Ön yazınızın kapanış cümlesi yeterince güçlü değilse pasif algılanma ihtimaliniz olabilir. “Ön yazımı incelediğiniz için şimdiden teşekkür ederim” kibar ve profesyonel bir cümledir. Ancak, “Bir sonraki finans başkan yardımcınız olarak gereksinimlerinizi yerine getirmeyi planlıyorum” veya “Bir sonraki CIO’nuzda aradığınız lider özelliği gösterebileceğimden eminim” daha güçlüdür. Bunu bir üst seviyeye taşımak isterseniz “Gelecek salı sizinle görüşmek isterim” diyerek görüşmeyi güvence altına alarak bu rolü ne kadar benimsediğinizi gösterebilirsiniz.
Ön yazı hatalarınızın farkına vararak siz de heyecanlı iş fırsatlarına hazırlanabilirsiniz. Birkaç cümleyi değiştirmek veya ön yazınızda istenilen çalışan olduğunuzu göstermek hiç beklemediğiniz kapıları aralayabilir.
Cover Letter yazmak özen ve özveri ister, bu konuda kıdemli danışmanlarımızdan destek alabilirsiniz.
Kaynak: Cover Letter Mistakes That Can Cost You a Great Job Opportunity